Скрыть объявление

Сегодня — День «Спасибо»!

Иногда «спасибо» — это не слово, а действие: вовремя позаботиться о себе, своём настроении и здоровье.

Запускаем акцию! Подробности ТУТ

Скрыть объявление

На короткое время рассказываем где достать редкие курсы

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Если у вас возникают проблемы с пополнением баланса по карте, то пробуйте через СБП . Он еще и выгоднее (без комиссии банка).


СБП - это система быстрых платежей - перевод по номеру телефона без комиссии

Скрыть объявление

Если у Вас проблемы с пополнением баланса, то попробуйте отключить VPN и воспользоваться этим Сайтом

Скрыть объявление

Мы обновили Telegram-бот!

Ссылку на новый бот и все детали ищите ТУТ и скорее подписывайтесь, чтобы не пропускать важные уведомления и новости форума

Скрыть объявление

Было ли у Вас такое, что Вы не могли найти курс? Если да, то напишите нам в Службу поддержки какой курс вам нужен и мы постараемся его найти.

Скрыть объявление

Пополняйте баланс и получайте при оплате складчин кэшбек в размере 10%

Запись

[Хогвартс маркетплейсов] Руководитель отдела продаж на маркетплейсах. Тариф Всё сам. Январь 2026

Тема в разделе "Маркетплейсы (Wildberries, Ozon и другие)"

Цена:
129000 руб
Взнос:
1446 руб
Организатор:
Фэйт

Список участников складчины:

1. Фэйт
open
2
Записаться
  1. Фэйт Организатор складчин

    [Хогвартс маркетплейсов] Руководитель отдела продаж на маркетплейсах. Тариф Всё сам. Январь 2026

    [​IMG]

    Кто такой РОП на маркетплейсах?

    Нам часто задают вопрос, чем курс для РОПов отличается от курса для менеджеров. Ответ прост: это две разные профессиональные ступени.

    КПК готовит исполнителя, который работает в системе.
    Курс для РОПов учит создавать и управлять этой системой.

    Это переход от исполнителя к управленцу, другой уровень дохода и ответственности.
    РОП отвечает уже не за отдельный товар или кабинет, а за весь магазин, его прибыль и масштабирование. Строит систему, приносящую деньги и выполняет финансовые цели. Он нужен там, где бизнес хочет расти.

    Ключевые навыки, за которые платят:
    - Умение строить систему, а не просто работать в ней.
    - Финансовое мышление: чтение PL, CF, ОДДС, прогнозирование потоков, видение кассовых разрывов.
    - Управление людьми: найм, мотивация, постановка KPI, проведение совещаний, постановка задач, контроль.
    - Стратегическое видение: анализ рынка, стратегия продаж на год вперёд, а не реакция на проблемы.

    Каждому из эти навыков посвящен отдельный блок на курсе и этого нет на обучении для менеджеров.

    Программа построена не вокруг "как сделать", а вокруг "как построить, внедрить и контролировать".

    Даже знакомые темы (реклама, SEO) даются в формате: "Как поставить задачу, проконтролировать и оценить вклад в общий результат".

    В итоге курса вы получите:
    - План построения отдела под ключ: от структуры и регламентов до системы мотивации.
    - Навык чтения и построения финансовых моделей для переговоров с руководством и инвесторами.
    - Практический опыт найма и управления.
    - Стратегию продвижения проекта на маркетплейсах, подкреплённую аналитикой и финмоделью.
    - Понимание, как спрогнозировать потоки прибыли и выполнить план продаж.
    - Смену мышления с исполнителя на создателя системы, что и является главным драйвером роста дохода.

    Если готовы строить систему, а не просто в ней работать, то вэлком на курс "Руководитель отдела продаж на маркетплейсах".

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх